To proces interakcji członków grupy na zasadzie współzależności i wzajemnego wpływu w celu zaspokojenia zarówno osobistych, jak i grupowych interesów i potrzeb. Charakter dynamiki grupy zależy zasadniczo od stanu emocjonalnego grupy, jakości i wielkości wzajemnych relacji członków grupy.
Dynamika grupy uwzględnia zatem mechanizmy wzajemnego wpływu jednostki na grupę jako całość, norm grupy na jednostkę oraz członków grupy na siebie nawzajem. Istotę i znaczenie tych wpływów grupowych ukazuje współczesna psychologia społeczna. Proces dynamiki grupowej umożliwia wyjaśnienie trzech fundamentalnych kwestii.
1. Przynależność jednostki do grupy, atrakcyjność grupy i przynależność do grupy.
2. Tworzenie się grup spontanicznych lub nieformalnych
3. Pojawienie się ulubionych ról w grupie
Zasady dynamiki grupy.
We współczesnej psychologii społecznej pojęcie dynamiki grupowej odnosi się do rozwoju stosunków międzyludzkich w grupie, do zmian, które zachodzą w wyniku działania sił działających w grupie. Zrozumienie dynamiki grupy polega na badaniu tych sił, tzn. jak powstają, pod jakim wpływem się zmieniają, jakie są konsekwencje ich działania. Jeśli weźmiemy pod uwagę grupę jako całość, pewne prawidłowości dynamiki grupowej można wyjaśnić działaniem dwóch elementarnych zasad.
1. Całość dominuje nad częścią. Grupa to nie tylko suma jej jednostek, ponieważ modyfikuje ona zachowanie swoich członków. Łatwiej jest wpłynąć z zewnątrz na zachowanie całej grupy niż pojedynczego jej członka. Każdy członek uznaje, że jest zależny od wszystkich członków.
2. Poszczególne elementy łączą się w całość. Podstawą tworzenia grupy nie jest podobieństwo, lecz wzajemne powiązanie jej członków. Osoba ma tendencję do przynależności do grupy, z którą się identyfikuje, ale nie z którą jest najbardziej zależna.
3. Osoba pozostaje wśród tych, do których czuje, że należy. Z dzisiejszego punktu widzenia dynamika grupy to rozwój lub ruch grupy w czasie, uwarunkowany interakcją i wzajemnymi relacjami członków grupy między sobą, a także wpływem zewnętrznym na grupę.
Elementy dynamiki grupowej.
1. Cele grupy.
Element ten jest określany przez bardziej ogólny system praktycznej pracy z ludźmi, w który włączona jest grupa, a także, w znacznym stopniu, przez cechy osobowe jej lidera. Cele grupy mogą nie pokrywać się z celami poszczególnych uczestników. Powoduje to dynamikę grupy, której wyniki nie zawsze są przewidywalne.
Normy grupowe, które powstają w wyniku dążenia do osiągnięcia wspólnego celu, pragnienia utrzymania stabilności grupy. Normy wypracowane przez grupę są bronione przez jej członków. Grupa wywiera presję na swoich członków, zmuszając ich do przestrzegania tych norm.
2. Struktura grupy i kwestie przywództwa.
Lider kieruje grupą, organizuje, planuje i zarządza działaniami grupy, wykazując wyższy poziom aktywności niż pozostali członkowie grupy. Lider to rola społeczna, jaką pełni określona osoba w grupie. Strukturę grupy można poznać za pomocą socjometrii.
3. Spójność grupy.
To wzajemne przyciąganie się jej członków. Konieczne jest zapewnienie dynamicznej równowagi między spójnością a napięciem.
Jak Ziołolecznictwo Zyskuje W Świadomości Ludzkiej XXI Wieku
Główne etapy rozwoju grupy.
1. Pierwszym etapem jest adaptacja. Członkowie grupy poznają się wzajemnie. Określa się stopień osobistego zainteresowania pracą w grupie.
2. Drugi etap to rywalizacja. Oceniany jest wkład lidera. Na tym etapie coraz większego znaczenia nabierają relacje osobiste.
3. Trzeci etap to eksperymentowanie. Coraz ważniejszy staje się dylemat efektywnego wykorzystania możliwości i zasobów grupy.
4. Czwartym etapem jest efektywność. Grupa zdobywa doświadczenie w skutecznym rozwiązywaniu problemów i korzystaniu z zasobów.
5. Piątym etapem rozwoju jest dojrzałość.
